Главная | Доп оплачиваемый отпуск медикам условия предоставления

Доп оплачиваемый отпуск медикам условия предоставления


На каждом предприятии руководителем утверждается определённый график отпускных периодов для всего рабочего персонала. Составляется такой документ с учётом интересов предприятия и всех особенностей трудовой деятельности. Готовится документ кадровым отделом, после чего представляется для подписания руководителю. С подписанным и утверждённым графиком должны ознакомиться все сотрудники, так как периоды отпусков устанавливаются по договорённости и согласию между работником и работодателем.

Если сотрудник не доволен установленным для него графиком, он может составить отдельное заявление с просьбой перенести планируемый отпуск, например, на другое время года. Отпуска предоставляются согласно установленному графику со второго года трудовой деятельности работника на конкретном предприятии. Оформление дополнительных отпускных дней мало чем отличается от оформления основного периода отпуска. Чтобы получить дополнительный отдых, необходимо подать работодателю соответствующее заявление, которое и будет являться основанием для издания приказа.

Виды отпусков

На практике медицинские работники, уходящие в ежегодный отпуск, стремятся объединить основное время отдыха с дополнительным. В этом случае заявление содержит просьбу помимо основного отпуска предоставить и дополнительные дни.

Удивительно, но факт! Сдаем годовой отчет огромный 9,10 января.

Если работник желает оформить отпускной период согласно графику, алгоритм действий для него следующий: До формирования графика в начале текущего года необходимо составить заявление и передать его руководству, чтобы работодатель смог правильно распланировать отпускные периоды для всего персонала с учётом личных пожеланий работников. Кадровым отделом по форме Т-7 составляется отпускной график, с которым после его утверждения руководством знакомят всех работников. Сотрудник за две недели в письменном виде уведомляется руководителем о приближении ежегодного отпуска.

В течение двух недель после отправки уведомления издаётся соответствующий приказ, составленный по форме Т И еще ее хотят сократить, но у нас двое маленьких детей, по закону ли это? Наталья Гущина Автор Дополнительный отпуск медработнику предоставляется в обязательном порядке. Количество дополнительного отпуска ка зависит от категории медработника. Количество дней может быть от 7 до Сократить по закону вашу жену нельзя, так как у неё 2 несовершеннолетних ребёнка. Нам проведена СОУТ в г.

Работаю участковым врачом- терапевтом. Наталья Гущина Автор Да, все верно. Дополнительный отпуск положен только для класса вредности 3. Яна Правомерно ли вычитать дни больничного листа из дополнительного отпуска? Наталья Гущина Автор Вычитать дни больничного листа из дополнительного отпуска не правомерно. Такого закона не существует.

Удивительно, но факт! Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкул езной помощи.

Татьяна Ивановна Имеет ли право сестра-хозяйка роддома оперблока на дополнительный отпуск? Вам необходимо уточнить у руководства вопрос о наличии вредных условий труда на Вашем рабочем месте. Мне в отделе кадров сказали, что у нас в организации прошла аттестация рабочих мест и дополнительный отпуск сократили до 8 дней, а в договоре, изначально, стояло 12 дней, при этом даже приказ мне не показали.

Получается у нас медицинских психолог основной отпуск 28 дней и 8 дней дополнительного отпуска. Подскажите пожалуйста, может ли такое быть? Если в эти дни сотрудник предпочел выйти на работу, то возможна материальная компенсация на основании его письменного заявления. Это указано в статье ТК РФ.

Как правильно оформляются оплачиваемые дни медикам? Порядок предоставления дополнительных отпускных дней работникам сферы здравоохранения не регламентирован законодательными документами. Официальное оформление практически не отличается от предоставления основного отпускного периода. В первый год работы дополнительный оплачиваемый отдых не предоставляется независимо от условий труда и прочих особенностей трудовой деятельности.

За две недели до предоставления медицинского отпуска отдел кадров обязан уведомить медработника о дате начала отпуска и предоставить приказ об отпуске на ознакомление, о чем сказано в ст. И на основании ст. Во-первых, нужно обратить внимание на нормы ст. Ей установлено, что в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включаются не все периоды. Их продолжительность, условия и порядок предоставления установлены федеральными законами и иными нормативными актами. Далее рассмотрим каждый вид дополнительного отпуска отдельно.

Дополнительные отпуска работающим во вредных и или опасных условиях Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск полагается сотрудникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда ст.

К таким условиям ТК РФ относит, в частности: Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска, предоставляемого сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, — семь календарных дней п. Однако для того чтобы оценить условия труда и выявить вредные или опасные производственные факторы, работодатели обязаны не реже одного раза в пять лет проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда ст.

При предоставлении дополнительных отпусков сотрудникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, необходимо руководствоваться следующими документами: Кроме того, в Списке продолжительность дополнительного отпуска установлена в рабочих днях.

В зависимости от профессии, занимаемой должности и вида производства работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью от 6 до 36 рабочих дней.

Общие правила предоставления отпуска

Также работодатель имеет право увеличить продолжительность предоставляемого дополнительного отпуска, закрепив это в трудовых, коллективных договорах или локальных нормативных актах например, в положении об оплате труда, положении о порядке предоставления отпусков в организации, приказах, распоряжениях.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и или опасными условиями, включается только фактически отработанное в этих условиях время ст. При этом учитываются только те дни, когда работник фактически трудился в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности п.

Удивительно, но факт! Более подробно профессии и должности, которым он положен, описаны в ТК РФ ст.

Следует помнить, что согласно Списку полный дополнительный отпуск предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев на основании п.

Дополнительные отпуска за особый характер работы Согласно ст. В настоящее время к дополнительным оплачиваемым отпускам за особый характер работы можно отнести, в частности, дополнительные отпуска, предоставляемые: В Постановлении Правительства РФ от При составлении графика, основной отпуск будет учитываться вместе с дополнительным, поэтому отдельного заявления на оплачиваемые работодателем дни писать нет необходимости.

Отпуск за вредные условия труда

За исключением тех случаев, когда работник при приеме на работу не сообщил о том, что имеет группу инвалидности и не предоставил подтверждающих документов. Дополнительный отпуск по беременности и родам Женщина, которая ждет ребенка, имеет право на дополнительный отпуск. Он может быть предоставлен ей на 30 неделе беременности.

Всего 70 дней до родов и 70 дней после. Сроки могут быть увеличены: Для оформления отпуска и пособия ей необходимо предоставить в адрес работодателя или территориального органа соц. Для получения декретных ей можно обратиться с заявлением к любому из работодателей, так как денежные средства предоставляет фонд страхования, а работодатель является лишь связующим звеном.

Подавая заявление, женщина прикладывает к нему справки о заработной плате с других официальных мест работы. На практике бывает ситуация, когда фонд страхования отказывается принимать документы из лечебных учреждений, указывая на неправильность их составления.

Удивительно, но факт! Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан, оно гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору п.

Работодателю нужно помнить, что он не вправе квалифицировать подлинность таких документов, и если фонд страхования они не устраивают он все равно обязан произвести выплаты, а свои претензии направить в медицинское учреждение и при необходимости взыскать с него страховые суммы в порядке регресса. Женщина может обратиться за получением декретных отпускных не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска. При достижении указанного возраста ребенком, она теряет эту компенсацию.

Далее ей может быть предоставлен отпуск до достижения ребенком возраста 3 лет, компенсирующая выплата в котором составит всего 50 рублей. Стоит учитывать, что за женщиной, находящейся в таком продолжительном отпуске, сохраняется рабочее место, на которое она имеет право претендовать после возвращения на работу.

Отпуск засчитывается в общий трудовой стаж и стаж работы по специальности.

Содержание

Фтизиатры, работающие в означенных заведениях, и проводящие рентгеноскопию получают 21 день дополнительного отпуска в году. Остальной медперсонал противотуберкулезных больниц, клиник и санаториев может рассчитывать на 14 дней дополнительного отпуска. Действующее законодательство не предусматривает суммирование дополнительных отпусков, даже если установлено соответствие должности нескольким критериям их предоставления.

Удивительно, но факт! За расчетный период она отработала день.

Так, психиатр, условия труда которого были признаны вредными, а день — ненормированным, будет получать в сумме лишь 35 дней дополнительного отпуска. Медработнику дается право самостоятельно выбрать, какой из положенных ему дополнительных периодов отдыха он будет брать — традиционно выбирается отпуск с наибольшей длительностью.



Читайте также:

  • Образец заявления на развод в загс в одностороннем порядке
  • Жилищные права несовершеннолетних семейное право
  • Комплект документов на покупку земли с домом
  • Расторжение договора аренды по инициативе арендатора квартиры
  • Консультация юриста