Главная | В челябинске инспекция по трудовым спорам

В челябинске инспекция по трудовым спорам


Тогда она делится между несколькими работниками, которые и будут получать за неё доплату согласно объёму выполняемых работ. Сергей В г. В настоящее время работодатель предлагает работнику выполнить работу на другом рабочем месте, на котором условия по фактору ионизирующего излучения отличаются от условий рабочего места работника на котором была проведена СОУТ.

Челябинская область

Может ли работник отказаться от выполнения такой работы, предложенной работодателем, если на новом рабочем месте не проводилась СОУТ. Как в этом случае должен поступить работодатель в соответствии с ФЗ Скажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации,я работала продавцом без напарницы по 12 часов 1,5 месяца,выходные мне давались на усмотрение управляющей дня в две недели,Оплата труда не превышала мою месячную зарпалату.

Я написала заявление на увольнение с предупрежеднием,что в данных условиях я не буду работать. В результате мне отказали в увольнении,объяснив что магазин без продавца отставаться не может. Я не выдержала такой график работы не физически не морально и ушла. В настоящее время мне торговая организация не выплачивает расчет и зар.

Новости инспекции

На что получила ответ подождать немного, они решат вопрос с моим выходом, что якобы на мое место взяли человека, ищут свободные вакансии, поменялось руководство, не знают что со мной делать. Звоню через каждые 2 дня, до сих пор вопрос решается. Подскажите, что мне предпринять в данном случае?

Мой сын работал в магазине, на днях его уволили очень быстро, обвинив в воровстве. Директор магазина вызвала его к себе в кабинет, где так же находился ее зам и еще пару человек. Запугали, пригрозили что заведут уголовное дело на него, у них есть якобы видео его воровства, или сказали чтобы он писал заявление об уходе, выплатил деньги за пропавший товар р и написал признательное заявление, на всякий случай оно в магазине останется, что он украл этот товар.

После увольнения моего сына"по тихому", служба безопасности этого торгового центра начала разбираться в ситуации, как оказалось никакого видео не было, украденный товар в течении дня волшебным образом нашелся,директор магазина на контакт со службой безопасности не выходит. К кому или куда можно будет обратиться,чтобы привлечь к ответственности директора магазина за клевету, провести проверку в магазине. По продажам мой сын был одним из первых продавцов. С понедельника иду в отпуск.

Сегодня вызвал начальник и сказал чтобы мы принимали склад,я ответила что в отпуск иду и не могу это сделать,он сказал принимать или увольняться. Мы с напарницей незнаем что делать,помогите советом. Обьём работы предлагает большой а оплату сказал что не добавит. Оформлена в компании от Второй экземпляр пописанного двустороннего договора так и не получила. Приказ на прием меня в должность не видела. В сентябре Деректор он же собственник продал компанию.

Я отзакалась от подписания и подала заявление на увольнение. Но Директор говорит, что я всё равно по умолчании принимаю его условия договора и якобы должна его подписать. Поступаю косвенные угрозы отом, что меня уволят, если я не буду выполнятьсвои обязанности и не подпишу договор.

У меня изъяты все инструменты для ведения рабочей деятельности. Подскажите, пожалуйста, как поступить. Я отказалась и предложила по согласованию сторон в чем мне отказали и сказали,что организация полностью закрывается и денег нет, если я не напишу по собственному они меня не будут увольнять и не отдадут трудовую я просто буду у них числиться.

О том что магазин закрывается мы только догадывались,но нас никто не предупредил не устно не письменно. Мне предложили работу в другой организации не в магазине ,а в боксе на базаре я отказалась. Что мне делать,с чего начать. Я весь год работа, и зп была хорошая соответственно при расчете мне бы хотелось получить хорошую сумму денег.

Я работаю официально на заводе ,пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней , заранее написал заявление.

Удивительно, но факт! Звонила через каждые 2 дня, спрашивала решен ли вопрос с моим выходом, мне сообщали что ещё нет, что выйти мне пока некуда, что сменился руководитель, не знают что со мной делать.

Но уже прошел месяц , а отпускных так и не получил. У меня такая ситуация. Мой непосредственный начальник не даёт мне работать. Не выпускает на линию, я работаю водителем-экспедитором, у меня сдельная форма оплаты. Как мне быть, увольнятся я не хочу, но он меня подталкивает на это, потому-что зарплата у меня упадёт раз в Как мне быть Ответ на вопрос дан по телефону. Что можно сделать с этим? Весь коллектив работает без официального трудоустройства.

Как получить трудовую книжку и зп. Что мне делать в этой ситуации? Есть ли рычаги давления на работадателя. Работодатель ссылается на то, что расчет производится по последнему трудовому договору. Трудовой договор перезаключался после выплаты годовой премии.

Удивительно, но факт! К кому или куда можно будет обратиться,чтобы привлечь к ответственности директора магазина за клевету, провести проверку в магазине.

Прерывания стажа не было. День увольнения 17, день приема Работодатель один и тот же. Согласно положения среднедневной заработок расчитывается за 12 календарных месяцев.

Дорожная карта трудовых проблем

Поясните, пожалуйста, прав ли Работодатель? Начальство не хочет выплачивать отпускные и компенсацию. Трудовая книжка у начальства А отработала 22 дня по договору оплата рублей за смену Ответ на вопрос дан по телефону. Больничные листы с4 мая по 10 июля включительно. Приступить к работе с 11 июля г. Какого июля я должна выйти на работу, отгуляв свои 13 календарных дней отпуска?

Трудовое споры Защита прав работника Завтра в Уволили, но заключили срочный договор на год. Начислила и выплатила компенсацию за отпуск за 12 лет, так как в отпуске не была. Сейчас предлагают вернуть компенсацию за 9 лет. После увольнения мне не выплатили заработную плату, отпускные. Я была официально оформлена. Дата приёма в трудовой книжке не совпадает с приказом о приёме на работу. Какие документы я должна предоставить и к кому обратиться?

Трудовой договор на бумаге мне подписывать так и не дали ,все кормили завтраками. После увольнения я никак не могу добиться записи в трудовую книжку ,выдачи зарплаты за фактически отработанное время в июне, компенсации за неиспользованный отпуск.

Также в процессе работы дополнительно я обслуживал две насосно-канализационные станции, за что мне платили отдельно на руки. Но после увольнения не заплатили ни за апрель ,ни за май. Сослались на то,что меня наказали,но за что наказали объяснить не могут,приказа нет.

Сколько я бы не обивал пороги ничего добиться не могу. Руководитель по телефону обещает разобраться,а непосредственный начальник даже не разговаривает а только хамит. Могу ли я что-то предпринять? С самого начало его назначения он начал всех сокращать уволнять причем массово.

Удивительно, но факт! Хотел по хорошему не получается.

Я крепкий орешек продержался год. Он мне не подписывает заявления на отгул. Помогите разобратся с таким беспредельщиком Ответ на вопрос дан по телефону.

Я проработал в автосервисе с При обсуждении порядка оплаты труда, работодатель обещал выплату заработной платы 15 числа следующего месяца. Сейчас, после ухода с автосервиса- работодатель не желает произвести окончательный расчёт. Если мне отказывают в приеме на работу в связи с моим полом, является ли это дискриминацией и можно ли привлечь к ответственности работодателя?

Работала по договору на испытательном сроке. При увольнении не выплатили заработную плату. Куда обращаться и что делать Ответ на вопрос дан по телефону. Несколько лет назад он купил несовершеннолетнему сыну квартиру в городе с прицелом на то, что тот поступит в вуз и ему понадобится собственное жильё.

Потом Николай Павлович занемог и пасеку пришлось продать, но пенсия у него была северная. Сын поступил учиться и обратился за социальной стипендией, но ему отказали, мотивируя тем, что у них с отцом достаточный доход, а еще и квартира собственная есть. Парень обратился ко мне за консультацией, я посоветовал обратиться в трудовою инспекцию. Ведь он проживал в квартире один, был совершеннолетний на момент подачи заявления на стипендию, а значит, отец не должен учитываться как член семьи при расчете.

Удивительно, но факт! Через месяц ребёнку исполняется 3 года, то есть настанет время выхода на работу.

Буквально через несколько дней ему выдали справку, по которой стали выплачивать стипендию. Самое интересное — инспектору достаточно было только позвонить в соцзащиту и предупредить, что они допустили нарушение. Отказ в реализации права на отпуск Согласно трудовому кодексу и Конституции, все работники имеют право на отдых. Работник вправе воспользоваться им уже через 6 месяцев после трудоустройства. Некоторые работодатели, прикрываясь служебной необходимостью, не отпускают своих сотрудников на отдых.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

В результате проходит год, полтора, а иногда и даже два. Такого быть не должно — обязательно обращайтесь в трудовую инспекцию. А как это сделать, читайте в следующем разделе. Тогда вы должны усвоить некоторые правила. Правила составления жалобы в трудовую инспекцию: Если кто-то задается вопросом, можно ли анонимно обратиться в трудовую инспекцию, знайте, что такая кляуза рассмотрена не будет.

Ниже я предлагаю рассмотреть 3 способа обращения. Лично обратиться в трудовую инспекцию Если в вашем городе или поселке есть действующее представительство трудовой инспекции, придите туда лично и изложите свою проблему непосредственно инспектору. Возможно, он решит вашу проблему без всякого заявления или объяснит, что вы заблуждаетесь, а работодатель прав.

Библиотека трудовых ситуаций

Если же правда на вашей стороне, то нужно написать обращение по предложенному инспектором образцу. В нем изложите факты, которые вы несколько раз перепроверили. Пишите без эмоций, лаконично со ссылками на прилагаемые документы.

Удивительно, но факт! Работодатель один и тот же.

Какие документы нужны для обращения в трудовую инспекцию: О приеме документов на рассмотрение будет сделана отметка, а вам выдадут расписку.

Отправить заявление по почте Как написать письмо в трудовую инспекцию, чтобы оно действительно дошло до адресата и было рассмотрено? Укажите наименование и реквизиты организации, к которой у вас появились претензии. Лаконично и аргументированно изложите их суть.

Удивительно, но факт! Сергей В г.

Приобщите к письму копии подтверждающих ваши слова документов по описи. После этого отправьте заказное письмо с уведомлением. Вам придет отрывной талончик, подтверждающий, что ваше обращение поступило по адресу.

Не забудьте указать обратный адрес, телефон и электронную почту. Это поможет оперативнее решить вашу проблему. Через Интернет Самый удобный способ — это подача обращения в трудовую инспекцию онлайн. На сайте Роструда есть специальная форма для этого. Она очень удобная и не требует особых познаний.

О том, как воспользоваться этим способом, читайте в следующем разделе. В частности сегодня можно получить большое количество услуг путем подачи заявок через порталы соответствующих органов или непосредственно через сайт Госуслуги.



Читайте также:

  • Исковое заявление о разводе если есть ребенок
  • Срок давности преступлений за взятки
  • Самая выгодная ипотека во владимире
  • Требуется ли согласие собственника земельного участка при аренде здания
  • Консультация юриста